残業80時間レベルの部署「人手不足!!!」←いや人雇えよ

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1: 2021/03/13(土) 08:36:30.35 ID:mZYKfaQ00
人減らすなよ

2: 2021/03/13(土) 08:37:13.63 ID:PExKQY52M
残業300時間だからセーフ😤

5: 2021/03/13(土) 08:38:18.14 ID:mZYKfaQ00
頼むから人員増強してくれや

6: 2021/03/13(土) 08:38:33.67 ID:CREpU+kr0
すぐ辞めてしまう環境も疑え

7: 2021/03/13(土) 08:38:46.55 ID:WGH4tE+H0
まともな奴が面接に来ないんや

9: 2021/03/13(土) 08:39:47.64 ID:UmPZUKu4r
>>7
まともじゃ無いやつでも雇うしか無い

34: 2021/03/13(土) 08:44:22.21 ID:WGH4tE+H0
>>9
それは1番やったらあかん

8: 2021/03/13(土) 08:39:10.47 ID:5Ok9OQw2r
人手というか並以上の人材不足なんだよなぁ
“人”手であって人以下のゴミはいらん

22: 2021/03/13(土) 08:42:19.18 ID:7JhijdaMd
>>8
プロ野球選手やプロ将棋じゃあるまいし一般の仕事なんて実際誰でもできるよ

27: 2021/03/13(土) 08:42:55.42 ID:zWKv8fhOr
>>22
じゃあお前の職場にsyamuさん来てもきちんと仕事覚えるまで指導できるか?

29: 2021/03/13(土) 08:43:31.88 ID:J6Jl8Yfq0
>>27
発達の世話係の人が病んで辞めるパターンやないか・・・

10: 2021/03/13(土) 08:39:48.77 ID:Ga6FX1Q0M
これマジでわからんのだけどなんで人雇わんの?
社会人になったらわかるんか?

15: 2021/03/13(土) 08:41:12.80 ID:6OJevGPD0
>>10
使える奴を欲しがる
育てる気がない

17: 2021/03/13(土) 08:41:27.52 ID:KS6T6yarr
>>10
雇うとお金かかる

19: 2021/03/13(土) 08:41:42.79 ID:CREpU+kr0
>>10
人が来ないとか予算削減とか色々ある結果いる奴がストレスで環境がクソになるって悪循環が大体や悪いのは経営側

23: 2021/03/13(土) 08:42:23.23 ID:j2jZkTCzM
>>10
人雇うと金かかるやん
残業はしても払わんかったら金かからへんやろ?

49: 2021/03/13(土) 08:46:17.51 ID:kHEQVidS0
>>10
雇う手間
教え育てる手間
その間は手が止まる=つまり死ぬ

自転車操業ってことや

52: 2021/03/13(土) 08:46:37.82 ID:Ox9w0s3Td
>>10
それなりの経験必要な部署だから派遣パート入れても何の役にもたたない
人育てるだけの余裕がない
人事が現場の声聞く気がない
必要な仕事だけど利益生み出す部署じゃないから軽視されてる
職場に糞みたいなのがいて人補充してもいじめて辞めさせる

大体この辺のどれかもしくは複合型や

12: 2021/03/13(土) 08:40:26.01 ID:F2ZR+/bg0
閑散期に合わせて人抑えるガの字采配

16: 2021/03/13(土) 08:41:19.19 ID:mZYKfaQ00
>>12
ようやくプロジェクトか落ち着いたわ…人減らしたろ!w

13: 2021/03/13(土) 08:40:31.93 ID:o3iEQTOm0
人増やすよりも1人1人を残業させる方がボーナス分だけ安い事に気付いてしまったのが弊社

20: 2021/03/13(土) 08:41:52.03 ID:J6Jl8Yfq0
何人も辞めさせてる基地外老害だけは保護したろ!!

75: 2021/03/13(土) 08:49:05.51 ID:VRvJDssmM
>>20
親会社でパワハラ大魔王と有名だった役員が社長として来たけど案の定社内の雰囲気最悪になって1年で50人程辞めたわ

114: 2021/03/13(土) 08:52:11.43 ID:itE2gU9er
>>75

コストカッターやんけ

24: 2021/03/13(土) 08:42:25.10 ID:6OJevGPD0
ちなみに市役所とかは条例で上限が決まってる
議員が公務員減らして票稼ぎしてる

53: 2021/03/13(土) 08:46:42.65 ID:hidN3PTA0
>>24
なお派遣とズブズブで市民サービスも低下する模様

66: 2021/03/13(土) 08:48:04.92 ID:6OJevGPD0
>>53
そのとおりや

30: 2021/03/13(土) 08:43:41.57 ID:Sn8FEeVL0
会社は社員の年金も税金も払ってやらんといかんから
だったら1人を最大限働かせた方がいい

32: 2021/03/13(土) 08:43:56.18 ID:QYQyopYG0
コスト考えたらむしろ人減らしたいやろ
大手は表向き80時間しか残業出来ひんの頭おかしいわ

35: 2021/03/13(土) 08:44:47.08 ID:Ga6FX1Q0M
残業で割増賃金払うくらいなら人雇ったほうがマシやと思ってたがなるほど残業代払わなければええんか
クソやん

36: 2021/03/13(土) 08:44:54.09 ID:jTyUcn/9x
残業嫌になって辞めたらどうなるんや?🤔

40: 2021/03/13(土) 08:45:18.03 ID:mZYKfaQ00
>>36
無職になる

45: 2021/03/13(土) 08:45:52.99 ID:jTyUcn/9x
>>40
職場の話や

92: 2021/03/13(土) 08:50:17.71 ID:VRvJDssmM
>>45
誰かがカバーするからヘーキヘーキ
そしてカバーに入った奴がその後辞めてノウハウが失われていく

37: 2021/03/13(土) 08:45:07.11 ID:mW/CCFoF0
人減らします
業務量増やします
残業禁止します
納期はそのままです

控えめに言ってガの字やろ

68: 2021/03/13(土) 08:48:11.98 ID:xAlgSB5wd
>>37
上司「自分で計画立てて時間作らないとアカンで!」

ガの字かな?

81: 2021/03/13(土) 08:49:15.45 ID:o3iEQTOm0
>>68
計画立てろと言った数分後に突発で半日かかる仕事ねじ込んでくる屑

38: 2021/03/13(土) 08:45:10.62 ID:kD3ILxifd
80時間超えても80時間にすれば済むからな

42: 2021/03/13(土) 08:45:32.32 ID:kMbkYtTy0
繁忙期なら過労死ライン越えてもセーフとかいうガバガバ判定
労働者舐められすぎですよ神

43: 2021/03/13(土) 08:45:39.30 ID:hBOP1Awc0
人が入っても教える余裕ないから自分でやる
教えて貰えない方は居心地悪くて辞めてく

54: 2021/03/13(土) 08:46:51.67 ID:CREpU+kr0
>>43
人手不足の所に一時的に応援行ったらまんまこれやったわ
こんな所に新人で入ったらワイも辞めるわと思った

47: 2021/03/13(土) 08:46:16.43 ID:soA9wLM80
人手減らして経費削減!サービス残業で生産性向上!みたいなの繰り返しまくって
事務所の成績トップにして毎年社長賞貰ってた事務所長がパワハラで訴えられて家族ごと人生ぶっ壊れて草生えたで

61: 2021/03/13(土) 08:47:42.00 ID:MH9NoS+w0
>>47
サビ残なんてあるから生産性あがらんのにな
サビ残すればいいやって思ったら改善なんてやらんくなるし

51: 2021/03/13(土) 08:46:27.99 ID:xwBvXU7y0
ワイの会社みなし残業とかいうのがあって
どんだけ残業増やしても給料増えんという悪魔のような制度

58: 2021/03/13(土) 08:47:16.29 ID:itE2gU9er
>>51
うちもやで😋👍

67: 2021/03/13(土) 08:48:11.69 ID:Dq9cQ5cPM
>>51
見なし残業は会社で時間が決められていて、それを越えたら残業代発生するぞ

ソースは労働調停で残業代勝ち取った俺

73: 2021/03/13(土) 08:48:57.27 ID:mW/CCFoF0
>>51
みなし制でも設定された残業時間超えたらその分は払わなあかんぞ
働かせ放題パックと勘違いしてるやつ多すぎるから悪用されるんや

56: 2021/03/13(土) 08:47:14.60 ID:KzFghZuZ0
いうて80時間レベルの残業なんて減らせる要因いくらでもあるんやけどな
やらないといけないと思ってる仕事が多すぎて改善する時間が無いだけや

70: 2021/03/13(土) 08:48:30.73 ID:1xvt7HWe0
まぁでも自分が金出して雇う側になったとしたら、育てなきゃならんような人は雇わんわな
そいつにどっか行かれたら投資コストも回収できんかもしれんし

86: 2021/03/13(土) 08:49:40.74 ID:/na7FZOY0
忙しいときに人増やしてヒマなときにクビにできるならいいけど
クビにできないから労働者の恒常的な長時間労働に頼ることになるんやで

96: 2021/03/13(土) 08:50:57.60 ID:6OJevGPD0
>>86
一年中残業が常態化しているのに人が増えないのはどうなんやろ

123: 2021/03/13(土) 08:53:17.90 ID:lYdPCn2U0
>>96
例えば8人で毎月1000万の売り上げがある部署なら、9人になったら毎月1125万の売り上げ求められるんや
増える奴が超即戦力の有能ならええけどそんなやつは中途で来ないやろ
仕事取ってくる手間も増えるし結局は余計キツくなるだけ

90: 2021/03/13(土) 08:50:15.19 ID:mZYKfaQ00
監査で指摘を受けたのでチェックリストの項目(うんこ)を増やしましたやで!

ガの字かな

109: 2021/03/13(土) 08:52:01.24 ID:6OJevGPD0
>>90
これやめーや
現場猫でもあったやないか

118: 2021/03/13(土) 08:52:49.77 ID:hidN3PTA0
>>90
ダブルチェックトリプルチェックだともっとガバになるって話聞いて草生えたわ

93: 2021/03/13(土) 08:50:31.56 ID:1DNdUBeip
大手がホワイトなのは引く手数多でなり手が多いから
いつでも人材引っ張ってこれる

ただ官僚がブラックなのは不思議なんやけどな

95: 2021/03/13(土) 08:50:49.25 ID:q7+mIARt0
残業が常態化すると「残業前提の体力配分」で仕事するからマジで意味ねえよなと思いながら働いてます

引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1615592190/